Strona główna » STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH W POZNAŃSKIEJ SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ „WINOGRADY” W POZNANIU
Działając na podstawie art. 22b ustawy z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz. U. 2024r. poz. 560) Zarząd Poznańskiej Spółdzielni Mieszkaniowej ,,Winogrady” w Poznaniu wprowadza do stosowania Standardy Ochrony Małoletnich w Poznańskiej Spółdzielni Mieszkaniowej „Winogrady” w Poznaniu (zwane dalej „Standardami”), których podstawowym celem jest zapewnienie bezpieczeństwa małoletnim, dbałość o ich dobro, uwzględnianie ich potrzeb i podejmowanie działań w ich jak najlepszym interesie.
1) Poznańska Spółdzielnia Mieszkaniowa ,,Winogrady” w Poznaniu opracowała, przyjęła i wdrożyła do realizacji Standardy Ochrony Małoletnich, które określają:
2) Poznańska Spółdzielnia Mieszkaniowa ,,Winogrady” w Poznaniu stosuje zasady bezpiecznej rekrutacji personelu, regularnie szkoli personel ze Standardów.
3) Poznańska Spółdzielnia Mieszkaniowa ,,Winogrady” w Poznaniu wdrożyła i stosuje procedury interwencyjne, które znane są i udostępnione pracownikom Osiedlowych Domów Kultury. Każdy pracownik wie, komu należy zgłosić informację o krzywdzeniu małoletniego i kto jest odpowiedzialny za działania interwencyjne.
4) Kierownicy Osiedlowych Domów Kultury odpowiedzialni są za weryfikację osób prowadzących działalność z dziećmi. Co najmniej raz na 2 lata zobowiązani są do monitorowania i w razie konieczności ewaluowania zapisów Standardów, konsultując się z personelem, uczestnikami zajęć i rodzicami, opiekunami prawnymi.
Rozdział 1 – Postanowienia ogólne
1) Celem Standardów Ochrony Małoletnich jest:
2) Ze Standardami zapoznawani są pracownicy Osiedlowych Domów Kultury, a także małoletni i ich rodzice (opiekunowie prawni), osoby współpracujące na podstawie umów cywilno-prawnych przy organizacji zajęć dla małoletnich oraz portierzy zgodnie z procedurami określonymi w treści Standardów.
Rozdział 2 – Sposób dokumentowania wypełniania obowiązku kontroli pracowników przed dopuszczeniem do pracy z małoletnimi w zakresie spełniania przez nich warunków niekaralności za przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności
1) Standardem jest przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi, uzyskanie informacji, czy dane tej osoby są zamieszczone w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (RSPTS). Sprawdzenie w rejestrze sprawców dokumentuje się wydrukiem informacji zwrotnej wygenerowanej z Rejestru, a figurowanie w Rejestrze wyklucza możliwość zatrudnienia kandydata.
2) Pracodawca, organizator zajęć jest zobowiązany do domagania się od osoby opisanej w punkcie niniejszego Rozdziału przed dopuszczeniem do wykonywania czynności, zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w Ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii.
3) Jeżeli osoba posiada obywatelstwo inne niż polskie przedkłada:
4) Dopuszczalne jest przedłożenie przez kandydata pod rygorem odpowiedzialności karnej oświadczenia, że prawo danego państwa nie przewiduje wydawania informacji o niekaralności i/lub nie prowadzi rejestru karnego oraz oświadczenia, że nie był(-a) w tym państwie prawomocnie skazany(-a).
5) O zawieraniu oświadczeń pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia świadczy zawarta w ich treści klauzula „Jestem świadomy(-a) odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”, która zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.
6) Oświadczenia, wydruki z rejestrów i zaświadczenia z KRK dołączane są do akt osobowych pracownika lub dokumentacji osoby dopuszczonej do działalności z dziećmi.
Rozdział 3 – Zasady zapewniające bezpieczne relacje między małoletnimi, a personelem, a w szczególności zachowania niedozwolone wobec małoletnich
1) Podstawową zasadą relacji między małoletnimi, a personelem jest działanie dla dobra małoletniego. Standardy określające zasady obejmują w szczególności:
2) W relacji personelu z małoletnimi niedopuszczalne jest w szczególności:
Rozdział 4 – Zasady i procedury podejmowania interwencji w sytuacji podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o krzywdzeniu małoletniego
1) Standardem jest:
2. Dla powyższych dokumentów stosuje się zabezpieczenia opisane w § 7 pkt. 10 Instrukcji uzyskania informacji z rejestru sprawców przestępstw na tle seksualnym, nawiązywania stosunku pracy oraz postępowania w przypadku wykrycia przestępstw na tle seksualnym w Poznańskiej Spółdzielni Mieszkaniowej „Winogrady” w Poznaniu.
Rozdział 5 – Procedury i osoby odpowiedzialne za składanie zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego
1) Uzyskanie informacji o wystąpieniu przestępstwa należy niezwłocznie przekazać przełożonemu wraz z notatką służbową (tj. instruktor powiadamia Kierownika ODK; Kierownik ODK powiadamia Zarząd Spółdzielni). Notatka służbowa może mieć formę pisemną lub elektroniczną. Następnie sporządza się kartę przebiegu zdarzenia i interwencji (załącznik nr 1 do Standardów). W przypadku, gdy zagrożone jest życie lub zdrowie małoletniego, niezwłocznie należy zawiadomić Policję.
2) Osoba podejrzana powinna natychmiast zostać odsunięta od wszelkich form kontaktu z małoletnimi (nie tylko z osobą pokrzywdzoną) do czasu wyjaśnienia sprawy. Ponadto należy z taką osobą przeprowadzić rozmowę wyjaśniającą. W protokole ze spotkania zawarte zostają wnioski i postanowienia. W przypadku potwierdzenia podejrzeń, należy poinformować o zdarzeniu rodziców krzywdzonego oraz odpowiednie służby. Następnie należy opracować plan wsparcia krzywdzonego.
3) Wszyscy pracownicy, którzy w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych podjęli informację o krzywdzeniu małoletniego lub informacje z tym związane, są zobowiązane do zachowania tych informacji w tajemnicy, poza tymi informacjami, które przekazywane są uprawnionym instytucjom.
Rozdział 6 – Zasady ustalania planu wsparcia małoletniego po ujawnieniu krzywdzenia
1) Celem planu wsparcia jest przede wszystkim:
2) W ustalaniu planu wsparcia uczestniczy małoletni, jego rodzice, bądź opiekunowie prawni, Kierownik Osiedlowego Domu Kultury.
3) Działania koordynuje i monitoruje Zarząd Poznańskiej Spółdzielni Mieszkaniowej ,,Winogrady” w Poznaniu, który ściśle współpracuje ze wskazaną osobą odpowiedzialną za koordynację Standardów.
4) Plan wsparcia uwzględnia przede wszystkim działania interwencyjne, mające na celu zapewnienie małoletniemu bezpieczeństwa, w tym zgłoszone podejrzenie popełnienia przestępstwa do organów ścigania.
Rozdział 7 – Zasady i sposób udostępniania personelowi, małoletnim i ich opiekunom polityki do zaznajomienia i stosowania oraz zasady aktualizacji i przeglądu Standardów
1) Wszelkie procedury i dokumenty związane z wprowadzeniem Standardów są udostępniane pracownikom, małoletnim i ich rodzicom, opiekunom prawnym podczas zapoznawania i zobowiązania do stosowania (zgodnie z poniższymi zasadami), a następnie na żądanie udostępniane w dowolnym momencie.
2) Pełna treść Standardów dostępna jest w widocznym miejscu w budynkach poszczególnych domów kultury oraz na stronie internetowej pod adresem www.psmwinogrady.pl w zakładce Osiedlowy Dom Kultury.
3) Pracownicy składają potwierdzenie zaznajomienia się z całością dokumentacji dotyczącej małoletnich, zgodnie z załączonym oświadczeniem.
4) Monitoring i ewaluacja Standardów, prowadzona jest w oparciu o analizę dokumentacji wewnętrznej i korespondencji międzyinstytucjonalnej, przepisów prawa, obserwację, analizę ilościową i jakościową zgłoszeń, ewentualne badania ankietowe.
5) Wprowadzone zmiany w Standardach zatwierdza Zarząd Spółdzielni i przekazuje celem dalszego stosowania oraz zapoznania pracownikom, rodzicom, opiekunom prawnym.
Załącznik nr 1 do Standardów ochrony małoletnich
Załącznik nr 2 do Standardów ochrony małoletnich
Standardy ochrony małoletnich w Poznańskiej Spółdzielni Mieszkaniowej „Winogrady” w Poznaniu
Ta strona korzysta z ciasteczek, aby zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o ciasteczkach są przechowywane w przeglądarce i wykonują funkcje takie jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.
Niezbędne ciasteczka powinny być zawsze włączone, abyśmy mogli zapisać twoje preferencje dotyczące ustawień ciasteczek.
Jeśli wyłączysz to ciasteczko, nie będziemy mogli zapisać twoich preferencji. Oznacza to, że za każdym razem, gdy odwiedzasz tę stronę, musisz ponownie włączyć lub wyłączyć ciasteczka.
